Трудовое право



Какие документы должны быть предъявлены при приеме на работу.

В статье 65 Трудового Кодекса РФ (введен в действие с 1 февраля 2002 года) содержится перечень документов, которые будущий работник обязан предъявить работодателю:

  • паспорт
  • военный билет
  • трудовая книжка
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

Для работы требующей специальных знаний предъявляется диплом об окончании учебного заведения, водительские права. В отдельных случаях могут потребоваться и другие документы: например, справка о состоянии здоровья - для педагога; программа индивидуальной реабилитации, которую выдает МСЭК - для инвалидов (в данной программе указываются специальности и средства реабилитации необходимые инвалиду); и другие документы в зависимости от специальности.

Запрещается требовать документы непредусмотренные трудовым кодексом и иными правовыми актами. Когда работник впервые поступает на работу, то работодатель заводит на него трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.


Все права на размещенные в этом разделе материалы принадлежат автору.

Любое воспроизведение, копирование, перепечатка этих материалов не может быть произведена без письменного согласия автора.

© Марина Мамонкина

Вопросы автору можно задать на сайте www.phoeniksspb.org


Уголок юриста